Autostrade
Congedo di Paternità
11.9.14
Definizione
Il congedo di paternità è il diritto riconosciuto al padre lavoratore di astenersi dal lavoro per un periodo pari alla durata del congedo di maternità, o per la parte residua che sarebbe spettata alla lavoratrice,nei casi di impossibilità per la madre di prestare le necessarie cure al bambino, ovvero: Leggi tutto>>
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Congedo di maternità (ex astensione obbligatoria)
11.9.14
Definizione
Il congedo di maternità (ex astensione obbligatoria) è il periodo nel quale la lavoratrice dipendente ha il diritto/obbligo di astenersi dal lavoro (art. 2 T.U.). Per tutto il periodo di congedo, alla lavoratrice spetta un’indennità giornaliera pari all’80% della retribuzione e vige il divieto assoluto in capo al datore di adibire le donne al lavoro (art. 16 T.U.). L’astensione non è obbligatoria per le lavoratrici autonome (artigiane, commercianti, coltivatrici dirette, colone e mezzadre, imprenditrici agricole a titolo principale), per le quali vige una disciplina differenziata regolata dalla L. 546/1987.
Durata
Normalmente, il divieto di adibire le donne al lavoro è assoluto dai 2 mesi precedenti alla data presunta del parto sino ai 3 mesi successivi (art. 16 T.U.).
Sono comunque coperti dal congedo: Leggi tutto>>
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Corso di Formazione RSA-RSU
In data 22/23 Settembre 2014 si svolgerà il corso di Formazione per RSU RSA organizzato dalla FIT CISL Reti Liguria il corso sarà tenuto da Marco Lai -Centro Studi Firenze e Angelo Acquafresca-Responsabile Nazionale Formazione.
I temi trattati nei due giorni saranno:
- Il ruolo delle RSU –RSA
- Analisi ed approfondimenti sul nuovo testo unico sulla Rappresentanza Cgil-Cisl-Uil
- Relazioni industriali
- La contrattazione integrativa
- Gli strumenti di tutela sindacale previsti dal C.C.N.L.
- Esperienze nelle proprie aziende -Dibattito
Iscrizioni entro il 5 Settembre
Per maggiori informazioni vedi il volantino
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