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Coordinamento donne

Articolo da Conquiste del Lavoro

07/10/2015

“Genova,per il porto è l’anno dei record ma sul futuro c’è l’incognita infrastrutture”

Interessante Articolo con l’intervento del nostro Segretario Generale Aggiunto Ettore Torzetti.

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conquiste

Dichiarazione dei Redditi 2015

22/07/2015

Informiamo i lavoratori e le lavoratrici nostri iscritti che, l’eventuale rimborso del 730, potrebbe registrare ritardi ed arrivare entro e non oltre il mese di dicembre 2015.

 

Quanto sopra a causa delle proroghe concesse per la compilazione dello stesso ed il nuovo sistema informatico adottato dalla Agenzia delle Entrate.

 

Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti in merito.

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Volantino 730 2015

Lavori usuranti – presentazione domande entro 1 marzo 2015

4/2/2015
L’INPS con il messaggio n. 9963 del 30 dicembre 2014, ricorda che i lavoratori che svolgono attività particolarmente faticose e pensanti ai sensi del decreto legislativo n. 67/2011 e che perfezionano tra il 1 gennaio e il 31 dicembre 2015 il diritto alle agevolazioni pensionistiche previste devono presentare all’INPS la domanda di riconoscimento entro il 1 marzo 2015.

La mancata presentazione della domanda entro questa data comporta il differimento della decorrenza della prestazione.

Entro il 30 ottobre 2015 l’INPS dovrà comunicazione agli interessati l’esito dell’accertamento, anche in riferimento alla sussistenza della copertura finanziaria, e in caso affermativo la data di decorrenza della pensione.

Per la presentazione delle istanze vi invitiamo ad indirizzare i lavoratori agli uffici del Patronato INAS-CISL.

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Commissione di Garanzia dell’attuazione della legge sullo sciopero. Delibera n. 14/496 che da una nuova interpretazione dell’articolo 13, comma 1 lett. c) della Legge 146/1990 e s.m.i.

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Giornata Internazionale contro la violenza sulle donne

CISL Donne

 

25 Novembre: “Giornata Internazionale contro la violenza sulle Donne”

In occasione del 25 Novembre, “Giornata Internazionale contro la violenza sulle Donne“, i Coordinamenti Nazionali Donne di Fistel-Flaei-Fit hanno deciso di impegnarsi insieme promuovendo un iniziativa che coinvolgerà tutta la dirigenza sindacale di Cisl Reti per contrastare il fenomeno della violenza di genere.

In tutti i posti di lavoro sarà affisso il volantino/manifesto elaborato per l’occasione e i rappresentanti di Cisl Reti, uomini e donne, indosseranno in quella giornata “il fiocchetto simbolo” per dire NO alla violenza sulle donne.

Un fenomeno sociale che colpisce in modo, spesso sommerso, sempre più donne senza distinzione di età, origine, classe sociale, in famiglia come sui posti di lavoro e che è espressione di un retaggio culturale profondo e radicato che si basa sul possesso e non sul rispetto della persona. Violenza, non solo quella fisica, ma anche quella psicologica che passa attraverso le parole e ferisce svilendo e svalutando.

Questa iniziativa vuole essere una testimonianza dell’attenzione che Cisl Reti ha su questo delicato e importante tema sociale, per divenire attori di quel cambiamento culturale indispensabile per contrastare ogni forma di violenza e per fare la propria parte nell’educare all’affermazione della cultura del rispetto come base essenziale del rapporto tra uomo e donna in ogni contesto.

Consapevoli della possibilità di interessare una platea ampia di lavoratori e lavoratrici, come quella rappresentata da Cisl Reti, le sindacaliste, come prima attività da realizzare insieme, hanno voluto sensibilizzare uno spaccato importante del mondo del lavoro coinvolgendo le donne, ma soprattutto gli uomini. Altri uomini, non quelli violenti, ma quelli che sono chiamati a prendere le distanze e a non farsi carico di una sballata solidarietà con quel genere maschile che si comporta in modo violento.

E’ questo solo il primo passo di un cammino iniziato da tempo, quello delle donne di Cisl Reti, che attraverso l’impegno comune stanno contribuendo alla nascita di quel nuovo soggetto che sarà protagonista della scena sindacale. Le donne dimostrano, ancora una volta, mettendo a fattor comune i loro impegno e la loro competenza, di sollecitare e agevolare quel cambiamento necessario a rendere sempre più forti i lavoratori e le lavoratrici delle reti.