Ferrovieri
Dichiarazione dei Redditi 2015
22/07/2015
Informiamo i lavoratori e le lavoratrici nostri iscritti che, l’eventuale rimborso del 730, potrebbe registrare ritardi ed arrivare entro e non oltre il mese di dicembre 2015.
Quanto sopra a causa delle proroghe concesse per la compilazione dello stesso ed il nuovo sistema informatico adottato dalla Agenzia delle Entrate.
Restiamo a disposizione per eventuali chiarimenti in merito.
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Messaggio INPS 4576 su modalità presentazione domanda congedo parentale
20/07/2015
Il decreto legislativo n. 80 del 15 giugno 2015 prevede, che sia consentito ai genitori lavoratori o lavoratrici dipendenti di fruire dei periodi di congedo parentale residui fino a 12 anni di vita del figlio oppure fino ai 12 anni dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato. Tale estensione è possibile per i periodi di congedo fruiti dal 25 giugno 2015 al 31 dicembre 2015. La riforma prevede inoltre che i periodi congedo parentale fruiti da 3 a 6 anni di vita del figlio oppure da 3 a 6 anni dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato sono indennizzati, entro il limite massimo complessivo tra i due genitori di 6 mesi, nella misura del 30% della retribuzione media giornaliera, a prescindere dalle condizioni di reddito del genitore richiedente. Anche tale estensione è limitata ai periodi di congedo fruiti dal 25 giugno 2015 al 31 dicembre 2015. I periodi di congedo parentale fruiti tra gli 8 anni ed i 12 anni di vita del bambino, oppure tra gli 8 anni ed i 12 anni dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato, non sono in ogni caso indennizzabili.
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Ntv, firmato l’accordo
20/04/2015
Ntv, firmato l’accordo, scongiurati i 248 licenziamenti
E’ stato possibile stipulare il CdS che consente di ritirare la procedura di licenziamento collettivo, aperta da NTV il 2 aprile scorso una volta rimosse le pregiudiziali sul costo del lavoro
Il CdS prevede una riduzione media dell’orario di lavoro del 21% fissata per il biennio 15-16.
L’accordo sottoscritto comprende, oltre la solidarietà, l’attivazione di un piano di sviluppo professionale correlato al piano di attività dei nuovi servizi e delle nuove attività che prevede formazione professionale e training on the job.
È stato contestualmente sottoscritto un ulteriore verbale con cui si stabiliscono le modalità dei monitoraggi che terranno costantemente sotto osservazione l’andamento aziendale, l’utilizzo organizzativo e gestionale della riduzione d’orario nei vari ambiti lavorativi, la messa in opera degli strumenti individuati nel piano industriale.
Nel corso del confronto non sono stati tralasciati gli aspetti gestionali, in quanto si è convenuto di esaminare le criticità esistenti e di individuare e concordare le soluzioni più idonee in coerenza con le previsioni contrattuali vigenti.
Testo base per Legge delega sugli Appalti
20/04/2015
Testo base per Legge delega sugli Appalti
dopo un lungo e articolato confronto che, unitamente a Cgil e Uil, si è portato avanti ed è stato inviato ieri all’Aula del Senato il nuovo Testo base della Legge delega su appalti e concessioni proposto dai relatori per il disegno di legge n. 1678, che deve recepire le Direttive europee in materia.
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Accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi alla speranza di vita
25/03/2015
Accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi alla speranza di vita
Con la circolare n. 63 del 20 marzo 2015 l’Inps stabilisce i nuovi requisiti di accesso ai trattamenti pensionistici adeguati agli incrementi alla speranza di vita.
Si riportano in sintesi i requisiti di accesso alla pensione alla pensione anticipata, di vecchiaia e alla pensione di anzianità con il sistema delle c.d. quote, adeguati agli incrementi alla speranza di vita previsti dal decreto ministeriale del 16 dicembre 2014.
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